|
В соответствии с законодательством Российской Федерации работодателям, планирующим привлечение иностранных работников, прибывающим в нашу страну в порядке, требующем получения визы, необходимо иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а также обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу.
Для привлечения иностранного работника, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, достаточно наличия у иностранного гражданина патента.
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается УВМ ГУ МВД России по Ростовской области при наличии заключения управления государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – управление). Заключение готовится на основе принципа приоритетного права на трудоустройство российских граждан с учетом ситуации на рынке труда.
За январь – июль 2020 года в управление поступили запросы из УВМ ГУ МВД России по Ростовской области о выдаче заключений о привлечении и об использовании 74 иностранных работников. Целесообразным признано привлечение 72 иностранных граждан.
Граждане государств «дальнего зарубежья», получившие возможность трудиться на территории Ростовской области, – это, в основном, квалифицированные рабочие кадры, а также специалисты и руководители, необходимые предприятиям и организациям в сфере строительства (30,6% от общего числа); обрабатывающих производств (23,6 %); в сфере предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (22,2 %).
Отраслевая специфика работодателей области, испытывающих потребность в иностранных работниках, обусловила состав стран, из которых прибывают иностранные граждане в Ростовскую область для работы. Так, за январь - июль 2020 года значительную часть в выданных заключениях составили граждане
Сербии – 19 человек, Турции – 17 человек, Таиланда – 13 человек.
По данным УВМ ГУ МВД России по Ростовской области за январь – июнь 2020 года поступили уведомления о приеме на работу 16103 иностранных граждан. Наибольшее число иностранных работников привлечено в такие сферы, как предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства – 41%, прочие виды услуг – 17,7%, обрабатывающие производства – 16,6%, строительство – 16%. В меньших масштабах иностранные граждане задействованы в сферах: здравоохранение и представление социальных слуг – 0,5%, добыча полезных ископаемых – 0,3%, деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги – 0,2%, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг – 0,1%.
|