Управление государственной службы занятости населения Ростовской области

П А С П О Р Т
регионального проекта
«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда
(Ростовская область)»

1. Основные положения

Наименование федерального проекта	Поддержка занятости
Краткое наименование регионального проекта	Поддержка занятости	Срок начала и окончания проекта	01.01.2019 - 31.12.2024
Куратор регионального проекта	Бондарев Сергей Борисович, заместитель Губернатора Ростовской области
Руководитель регионального проекта	Григорян Сергей Рафаэльевич, начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области
Администратор регионального проекта	Серикова Наталья Вячеславовна, начальник отдела прогнозирования рынка труда и статистики управления государственной службы занятости населения Ростовской области
Связь с государственными программами Ростовской области	Государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения»

2. Цель и показатели регионального проекта

Цель регионального проекта: «Реализация проектов по модернизации в центрах занятости населения»
№ п/п	Наименование показателя	Тип показателя	Базовое значение		Период, год
			Базовое значение		2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
			Значение	Дата	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Показатель федерального проекта: «Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации - не менее 85 к концу 2024 года, единица»
1.	Показатель регионального проекта: «Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации – не менее 4 к концу 2024 года, единица»	Основной	- *	- *	0	0	0	1	2	3	4
Цель регионального проекта: «Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда по Ростовской области – 1 303 человека к концу 2024 года»
Показатель федерального проекта: «Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда по всем субъектам Российской Федерации – 100,4 тыс. человек к концу 2024 года»
2.	Показатель регионального проекта: «Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда по Ростовской области – 1 303 человека к концу 2024 года, человек»	Основной	- **	- **	- **	500	810	1083	1303	1303	1303
Цель регионального проекта: «Обеспечение участия Ростовской области в федеральном проекте – ежегодно до 2024 года»
Показатель федерального проекта: «Количество субъектов Российской Федерации - участников федерального проекта – 85 к концу 2024 года, единица»
3.	Показатель регионального проекта: «Обеспечение участия Ростовской области в федеральном проекте – ежегодно до 2024 года, единица»	Основной	- **	- **	- **	1	1	1	1	1	1
Цель регионального проекта: «Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент»
Показатель федерального проекта: «Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент»
4.	Показатель регионального проекта: «Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент»	Основной	- *	- *	0	0	0	75,0	80,0	85,0	90,0
Цель регионального проекта: «Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент»
Показатель федерального проекта: «Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент»
5.	Показатель регионального проекта: «Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент»	Основной	- *	- *	0	0	0	75,0	80,0	85,0	90,0

^{-* показатель будет реализовываться с 2021 года;}

^{**- показатель ранее не рассчитывался, расчет показателя осуществляется с 2019 года}

3. Результаты регионального проекта

№ п/п	Наименование задачи, результата	Срок	Характеристика результата
Задача национального проекта: «Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях»
1.	Результат федерального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» Характеристика результата федерального проекта: К концу 2019 года не менее чем в 31 субъекте Российской Федерации - участниках национального проекта обучено не менее чем 18,4 тыс. работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2019 году. К концу 2020 года не менее чем в 50 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обученоне менее чем 34,0 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2020 году. К концу 2021 года не менее чем в 62 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено 50,6 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2021 году. К концу 2022 года не менее чем в 74 субъектах Российской Федерации - участнике национального проекта обучено 67,2 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2022 году. К концу 2023 года в 85 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено не менее чем 83,8 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2023 году. К концу 2024 года в 85 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено не менее чем 100,4 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2024 году.
1.1	Результат регионального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» на 31.12.2019 – 500 чел на 31.12.2020 – 810 чел на 31.12.2021 – 1 083 чел на 31.12.2022 – 1 303 чел на 31.12.2023 – 1 303 чел на 31.12.2024 – 1 303 чел	31.12.2024	К концу 2019 года в Ростовской области обучено не менее 500 работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2019 году. К концу 2020 года в Ростовской области обучено не менее 810 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2020 году. К концу 2021 года в Ростовской области обучено не менее 1 083 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2021 году. К концу 2022 года в Ростовской области обучено не менее 1 303 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2022 году. К концу 2023 года в Ростовской области обучено не менее 1 303 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2023 году. К концу 2024 года в Ростовской области обучено не менее 1 303 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2024 году
Задача национального проекта: «Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения»
2.	Результат федерального проекта: «Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации» Характеристика результата федерального проекта: Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализованы пилотные проекты - не менее 85 к концу 2024 года;
2.1	Результат регионального проекта:«Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации» на 31.12.2021 – 1 ед на 31.12.2022 – 2 ед на 31.12.2023 – 3 ед на 31.12.2024 – 4 ед	31.12.2024	К концу 2021 года обеспечено участие в проекте по модернизации одного центра занятости населения. К концу 2022 года обеспечено участие в проекте по модернизации не менее двух центров занятости населения. К концу 2023 года обеспечено участие в проекте по модернизации не менее трех центров занятости населения. К концу 2024 года обеспечено участие в проекте по модернизации не менее четырех центров занятости населения

4. Финансовое обеспечение реализации регионального проекта

№ п/п	Наименование результата и источники финансирования	Объем финансового обеспечения по годам реализации (млн рублей)*						Всего (млн рублей)
№ п/п	Наименование результата и источники финансирования	2019	2020	2021	2022	2023	2024	Всего (млн рублей)
1.	Результат федерального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»
1.1.	Результат регионального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»	41,280	20,876	18,207	14,815	0,0	0,0	95,178
1.1.1.	федеральный бюджет (в том числе межбюджетные трансферты бюджету Ростовской области)	39,216	20,458	17,843	14,519	0,0	0,0	92,036
1.1.2.	бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.1.3.	консолидированный бюджет Ростовской области, в т.ч.:	2,064	0,418	0,364	0,296	0,0	0,0	3,142
1.1.3.1.	бюджет Ростовской области	2,064	0,418	0,364	0,296	0,0	0,0	3,142
1.1.3.2.	межбюджетные трансферты бюджета Ростовской области бюджетам муниципальных образований	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.1.3.3.	бюджеты муниципальных образований	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.1.4.	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.	Результат федерального проекта: «Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации»
2.1.	Результат регионального проекта: «Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации»	0,0	0,0	30,000	10,000	0,0	0,0	40,000
2.1.1.	федеральный бюджет (в том числе межбюджетные трансферты бюджету Ростовской области)	0,0	0,0	29,400	9,800	0,0	0,0	39,200
2.1.2.	бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.1.3.	консолидированный бюджет Ростовской области, в т.ч.:	0,0	0,0	0,600	0,200	0,0	0,0	0,800
2.1.3.1.	бюджет Ростовской области	0,0	0,0	0,600	0,200	0,0	0,0	0,800
2.1.3.2.	межбюджетные трансферты бюджета Ростовской области бюджетам муниципальных образований	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.1.3.3.	бюджеты муниципальных образований	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.1.4.	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Всего по региональному проекту, в том числе:		41,280	20,876	48,207	24,815	0,0	0,0	135,178
федеральный бюджет (в том числе межбюджетные трансферты бюджету Ростовской области)		39,216	20,458	47,243	24,319	0,0	0,0	131,236
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
консолидированный бюджет Ростовской области, в т.ч.:		2,064	0,418	0,964	0,496	0,0	0,0	3,942
бюджет Ростовской области		2,064	0,418	0,964	0,496	0,0	0,0	3,942
межбюджетные трансферты бюджета Ростовской области бюджетам муниципальных образований		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
бюджеты муниципальных образований		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
внебюджетные источники		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

*_{Объемы ассигнований областного бюджета подлежат уточнению после принятия Областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период}

5. Участники регионального проекта

№ п/п	Роль в проекте	Фамилия, инициалы	Должность	Непосредственный руководитель	Занятость в проекте (процентов)
1.	Руководитель регионального проекта	Григорян С. Р.	Начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области		50
2.	Администратор регионального проекта	Серикова Н.В.	Начальник отдела прогнозирования рынка труда и статистики управления государственной службы занятости населения Ростовской области	Григорян С.Р.	50
Общие организационные мероприятия по проекту
3.	Участник регионального проекта	Васильева Н.Н.	Заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области	Григорян С.Р.	50
Результат регионального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»
4.	Ответственный за достижение результата	Григорян С. Р.	Начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области		50
5.	Участник регионального проекта	Иванов А.Н.	Министр транспорта Ростовской области		20
6.	Участник регионального проекта	Куц С.В.	Министр строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области		20
7.	Участник регионального проекта	Рачаловский К.Н.	Министр сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области		20
8.	Участник регионального проекта	Савельев А.В.	Первый заместитель министра промышленности и энергетики Ростовской области		20
9.	Участник регионального проекта	Коробкина Н.В.	Начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации управления государственной службы занятости населения Ростовской области	Григорян С.Р.	50
10.	Участник регионального проекта	Серикова Н.В.	Начальник отдела прогнозирования рынка труда и статистики управления государственной службы занятости населения Ростовской области	Григорян С.Р.	50
11.	Участник регионального проекта	Муравьева Н.В.	Консультант отдела трудоустройства и специальных программ занятости управления государственной службы занятости населения Ростовской области	Григорян С.Р.	20
Результат регионального проекта: «Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации»
12.	Ответственный за достижение результата	Григорян С. Р.	Начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области		50
13.	Участник регионального проекта	Поволяева Н.В.	Заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области	Григорян С.Р.	50
14.	Участник регионального проекта	Оленников А.М.	Начальник отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства управления государственной службы занятости населения Ростовской области	Григорян С.Р.	50
15.	Участник регионального проекта	Пособин О.В.	Начальник отдела информационных технологий и эксплуатации автоматизированных систем управления государственной службы занятости населения Ростовской области	Григорян С.Р.	50
16.	Участник регионального проекта	Заблудин И.И.	Начальник отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения управления государственной службы занятости населения Ростовской области	Григорян С.Р.	20

6. Дополнительная информация

1. В рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда планируется:

определение категории работников, которым требуется обучение,

отбор обучающих программ, которые соответствуют потребностям предприятий-участников,

обеспечение контроля реализации мероприятий по обучению,

контроль трудоустройства и при необходимости содействие трудоустройству работников предприятий – участников регионального проекта.

В результате реализации мероприятий будет обеспечено переобучение, повышение квалификации 1 303 работников предприятий Ростовской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

2. С 2021 планируется реализация мероприятий по повышению эффективности работы системы занятости. Предполагается создание пилотных центров занятости населения нового типа, оперативно и проактивно действующих в отношении возможных рисков безработицы и неэффективной занятости. В рамках проекта предполагается на основе типовых рекомендаций, разработанных федеральными органами исполнительной власти, оптимизировать деятельность центров занятости населения Ростовской области в соответствии с едиными требованиями.

Ожидаемые результаты указанных мероприятий включают:

повышение качества предоставления услуг в области содействия занятости населения гражданам (в том числе испытывающим трудности в поиске работы) и работодателям,

создание модельных центров занятости населения в Ростовской области,

повышение качества управления центрами занятости населения.

Приложение № 1 к паспорту регионального проекта «Поддержка занятости»

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по реализации регионального проекта

№ п/п	Наименование результата, мероприятия, контрольной точки	Сроки исполнения		Ответственный исполнитель	Вид документа и характеристика результата	Уровень контроля
№ п/п	Наименование результата, мероприятия, контрольной точки	Начало	Окончание	Ответственный исполнитель	Вид документа и характеристика результата	Уровень контроля
1.	Результат регионального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» на 31.12.2019 – 500 чел на 31.12.2020 – 810 чел на 31.12.2021 – 1 083 чел на 31.12.2022 – 1 303 чел на 31.12.2023 – 1 303 чел на 31.12.2024 – 1 303 чел	03.06.2019	31.12.2022	Григорян С.Р.	Отчет. К концу 2019 года в Ростовской области обучено не менее 500 работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2019 году. К концу 2020 года в Ростовской области обучено не менее 810 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2020 году. К концу 2021 года в Ростовской области обучено не менее 1 083 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2021 году. К концу 2022 года в Ростовской области обучено не менее 1 303 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2022 году	К*
1.1.1.	Мероприятие: Предприятиями – участниками определена потребность в обучении работников	03.06.2019	30.07.2019	Коробкина Н.В.	Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП**
1.1.2.	Мероприятие: Предприятиями – участниками определены направления обучения и образовательные организации в 2019 году	03.06.2019	30.07.2019	Коробкина Н.В.	Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП
1.1.3.	Мероприятие: Сформирован план по обучению	21.07.2019	30.07.2019	Коробкина Н.В.	Прочий тип документа. На основании представленных предприятиями – участниками сведений о работниках, участвующих в мероприятии по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда сформирован сетевой план-график реализации в 2019 году мероприятий по обучению работников предприятий	РП
1.1.	Контрольная точка: Сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации		30.07.2019	Васильева Н.Н.	Исходящее письмо. В Роструд направлен сетевой план-график реализации в 2019 году мероприятий по обучению работников предприятий, утвержденный руководителем регионального проекта	РП
1.2.	Контрольная точка: Сформированы дополнительные списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации		02.12.2019	Васильева Н.Н.	Исходящее письмо. В Роструд направлены сведения о реализации мероприятий организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в разрезе предприятий, обучающих организаций и направлений обучения	РП
1.3.1.	Мероприятие: Предприятиям-участникам национального проекта направлены запросы с целью определения категорий работников, которым требуется обучение	03.06.2019	15.07.2019	Серикова Н.В.	Исходящее письмо. Реестр исходящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП
1.3.2.	Мероприятие: Предприятиями-участниками представлены сведения о категориях работников, которым требуется обучение	01.07.2019	30.07.2019	Серикова Н.В.	Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП
1.3.	Контрольная точка: Выделена категория работников предприятий – участников регионального проекта, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии		30.07.2019	Васильева Н.Н.	Протокол. Протоколом заседания рабочей группы утверждены категории работников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению в 2019-2024 годах	РП
1.4.1.	Мероприятие: Предприятиям-участникам национального проекта направлены запросы с целью определения категорий работников, которым требуется обучение	03.06.2019	15.07.2019	Серикова Н.В.	Исходящее письмо. Реестр исходящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП
1.4.2.	Мероприятие: Предприятиями-участниками представлены сведения о категориях работников, которым требуется обучение	01.07.2019	30.07.2019	Серикова Н.В.	Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП
1.4.	Контрольная точка: Выделена категория работников предприятий, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства		30.07.2019	Васильева Н.Н.	Протокол. Протоколом заседания рабочей группы утверждены категории работников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению в 2019-2024 годах	РП
1.5.1.	Мероприятие: От предприятий-участников получены сведения о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	01.09.2019	25.12.2019	Серикова Н.В.	Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП
1.5.2.	Мероприятие: Сформированы сводные данные о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2019 году	01.12.2019	31.12.2019	Серикова Н.В.	Отчет. Подготовлен отчет о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2019 году	РП
1.5.	Контрольная точка: Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости и сформированы предложения по совершенствованию работы		31.12.2019	Васильева Н.Н.	Отчет. Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за 2019 год, перечень предложений по совершенствованию работы (по запросу Роструда) направлен в Роструд	РП
1.6.1.	Мероприятие: Заключены соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» между УГСЗН Ростовской области и предприятиями – участниками	01.07.2019	01.12.2019	Серикова Н.В.	Соглашение. Реестр соглашений между УГСЗН Ростовской области и предприятиями – участниками, заключенных в 2019 году, утвержденный руководителем проекта	РП
1.6.2.	Мероприятие: Предприятиями-участниками заключены соглашения (договоры) со всеми обучающими организациями в 2019 году	03.06.2019	01.12.2019	Коробкина Н.В.	Прочий тип документа. Реестр копий соглашений (договоров) предприятий-участников с обучающими организациями в 2019 году, утвержденный руководителем проекта	РП
1.6.3.	Мероприятие: Организация предприятиями-участниками обучения не менее 500 работников в 2019 году	03.06.2019	01.12.2019	Коробкина Н.В.	Приказ. Реестр копий приказов предприятий-участников о направлении на переобучение, повышение квалификации работников, утвержденный руководителем проекта	РП
1.6.4.	Мероприятие: Представление отчета об использовании межбюджетного трансферта	20.12.2019	31.12.2019	Серикова Н.В.	Отчет. В Роструд направлен отчет об использовании межбюджетного трансферта в 2019 году	РП
1.6.	Контрольная точка: Обучено не менее 500 работников		31.12.2019	Васильева Н.Н.	Прочий тип документа. Реестр заявлений предприятий-участников о предоставлении субсидии на 2019 год	РП
1.7.1.	Мероприятие: Собраны данные о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения	10.12.2019	31.12.2019	Муравьева Н.В.	Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП
1.7.2.	Мероприятие: Сформирован отчет о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения	15.12.2019	31.12.2019	Муравьева Н.В.	Отчет. На основании данных предприятий-участников, представленных в УГСЗН Ростовской области, сформирован отчет о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, в 2019 году	РП
1.7.	Контрольная точка: Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в региональном проекте		31.12.2019	Васильева Н.Н.	Отчет. В Роструд направлен отчетс оценкой уровня трудоустроенных работников предприятий – участников из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных	РП
1.8.1.	Мероприятие: Предприятиями – участниками определена потребность в обучении работников	10.01.2020	30.07.2020	Коробкина Н.В.	Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП
1.8.2.	Мероприятие: Предприятиями – участниками определены направления обучения и образовательные организациив 2020 году	10.01.2020	30.07.2020	Коробкина Н.В.	Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП
1.8.3.	Мероприятие: Сформирован план по обучению	01.07.2020	30.07.2020	Коробкина Н.В.	Прочий тип документа. На основании представленных предприятиями – участниками сведений о работниках, участвующих в мероприятии по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда сформирован сетевой план-график реализации в 2020 году мероприятий по обучению работников предприятий	РП
1.8.	Контрольная точка: Сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации		30.07.2020	Васильева Н.Н.	Исходящее письмо. В Роструд направлен сетевой план-график реализации в 2020 году мероприятий по обучению работников предприятий, утвержденный руководителем регионального проекта	РП
1.9.	Контрольная точка: Сформированы дополнительные списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации		02.12.2020	Васильева Н.Н.	Исходящее письмо. В Роструд направлены сведения о реализации мероприятий организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в разрезе предприятий, обучающих организаций и направлений обучения	РП
1.10.1.	Мероприятие: От предприятий-участников получены сведения о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	01.02.2020	25.12.2020	Серикова Н.В.	Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП
1.10.2.	Мероприятие: Сформированы сводные данные о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2020 году	01.12.2020	31.12.2020	Серикова Н.В.	Отчет. Подготовлен отчет о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2020 году	РП
1.10.	Контрольная точка: Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости и сформированы предложения по совершенствованию работы		31.12.2020	Васильева Н.Н.	Отчет. Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за 2020 год, перечень предложений по совершенствованию работы (по запросу Роструда) направлен в Роструд	РП
1.11.1.	Мероприятие: Заключены соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» между УГСЗН Ростовской области и предприятиями – участниками	10.01.2020	01.12.2020	Серикова Н.В.	Соглашение. Реестр соглашений между УГСЗН Ростовской области и предприятиями – участниками, заключенных в 2020 году, утвержденный руководителем проекта	РП
1.11.2.	Мероприятие: Предприятиями-участниками заключены соглашения (договоры) со всеми обучающими организациями в 2020 году	10.01.2020	02.12.2020	Коробкина Н.В.	Прочий тип документа. Реестр копий соглашений (договоров) предприятий-участников с обучающими организациями в 2020 году, утвержденный руководителем проекта	РП
1.11.3.	Мероприятие: Обеспечение направления на обучение в 2020 году своих работников предприятиями-участниками, курируемыми министерством промышленности и энергетики Ростовской области, министерством сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области, министерством транспорта Ростовской области, министерством строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области, –не ниже уровня 2019 года	10.01.2020	02.12.2020	Иванов А.Н., Куц С.В., Рачаловский К.Н., Савельев А.В.	Входящее письмо. Реестр входящих писем министерства промышленности и энергетики Ростовской области, министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области, министерства транспорта Ростовской области, министерства строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области руководителю регионального проекта с информацией о направлении курируемыми предприятиями-участниками на обучение в 2020 году своих работников, утвержденный руководителем проекта	К
1.11.4.	Мероприятие: Организация предприятиями-участниками обучения не менее 310 работников в 2020 году	10.02.2020	02.12.2020	Коробкина Н.В.	Приказ. Реестр копий приказов предприятий-участников о направлении на переобучение, повышение квалификации работников, утвержденный руководителем проекта	РП
1.11.5.	Мероприятие: Представление отчета об использовании межбюджетного трансферта	20.12.2020	31.12.2020	Серикова Н.В.	Отчет. В Роструд направлен отчет об использовании межбюджетного трансферта в 2020 году	РП
1.11.	Контрольная точка: Обучено не менее 310 работников		31.12.2020	Васильева Н.Н.	Прочий тип документа. Реестр заявлений предприятий-участников о предоставлении субсидии на 2020 год	РП
1.12.1.	Мероприятие: Собраны данные о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения	10.12.2020	31.12.2020	Муравьева Н.В.	Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта	РП
1.12.2.	Мероприятие: Сформирован отчет о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения	15.12.2020	31.12.2020	Муравьева Н.В.	Отчет. На основании данных предприятий-участников, представленных в УГСЗН Ростовской области, сформирован отчет о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, в 2020 году	РП
1.12.	Контрольная точка: Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в региональном проекте		31.12.2020	Васильева Н.Н.	Отчет. В Роструд направлен отчет с оценкой уровня трудоустроенных работников предприятий – участников из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных	РП
1.13.	Контрольная точка: Сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации		30.07.2021	Васильева Н.Н.	Исходящее письмо. В Роструд направлен сетевой план-график реализации в 2021 году мероприятий по обучению работников предприятий, утвержденный руководителем регионального проекта	РП
1.14.	Контрольная точка: Сформированы дополнительные списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации		02.12.2021	Васильева Н.Н.	Исходящее письмо. В Роструд направлены сведения о реализации мероприятий организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в разрезе предприятий, обучающих организаций и направлений обучения	РП
1.15.	Контрольная точка: Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости и сформированы предложения по совершенствованию работы		31.12.2021	Васильева Н.Н.	Отчет. Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за 2021 год, перечень предложений по совершенствованию работы (по запросу Роструда) направлен в Роструд	РП
1.16.	Контрольная точка: Обучено не менее 273 работников		25.12.2021	Васильева Н.Н.	Прочий тип документа. Реестр заявлений предприятий-участников о предоставлении субсидии на 2021 год	РП
1.17.	Контрольная точка: Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в региональном проекте		31.12.2021	Васильева Н.Н.	Отчет. В Роструд направлен отчет с оценкой уровня трудоустроенных работников предприятий – участников из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных	РП
1.18.	Контрольная точка: Сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации		30.07.2022	Васильева Н.Н.	Исходящее письмо. В Роструд направлен сетевой план-график реализации в 2022 году мероприятий по обучению работников предприятий, утвержденный руководителем регионального проекта	РП
1.19.	Контрольная точка: Сформированы дополнительные списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации		02.12.2022	Васильева Н.Н.	Исходящее письмо. В Роструд направлены сведения о реализации мероприятий организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в разрезе предприятий, обучающих организаций и направлений обучения	РП
1.20.	Контрольная точка: Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости и сформированы предложения по совершенствованию работы		31.12.2022	Васильева Н.Н.	Отчет. Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за 2022 год, перечень предложений по совершенствованию работы (по запросу Роструда) направлен в Роструд	РП
1.21.	Контрольная точка: Обучено не менее 220 работников		25.12.2022	Васильева Н.Н.	Прочий тип документа. Реестр заявлений предприятий-участников о предоставлении субсидии на 2022 год	РП
1.22.	Контрольная точка: Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в региональном проекте		31.12.2022	Васильева Н.Н.	Отчет. В Роструд направлен отчет с оценкой уровня трудоустроенных работников предприятий – участников из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных	РП
2.	Результат регионального проекта: «Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации» на 31.12.2021 – 1 ед на 31.12.2022 – 2 ед на 31.12.2023 – 3 ед на 31.12.2024 – 4 ед	01.01.2021	31.12.2024	Григорян С.Р.	Отчет. В Роструд направлен отчет о ходе реализации проектов по модернизации	РП
2.1.	Контрольная точка: Материально-техническое оснащение центра занятости населения, в котором реализуется проект		31.12.2021	Поволяева Н.В.	Акт выполненных работ. Проведено оснащение рабочих мест для сотрудников центра занятости населения.Разработано, внедрено, а также обеспечено организационное сопровождение функционирования автоматизированной информационной системы	РП
2.2.	Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации		31.12.2021	Поволяева Н.В.	Отчет. Определена доля удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации	РП
2.3.	Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации		31.12.2021	Поволяева Н.В.	Отчет. Определена доляудовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами центров занятости населения, в которых реализуется проект по модернизации	РП
2.4.	Контрольная точка: Материально-техническое оснащение центра занятости населения, в котором реализуется проект		31.12.2022	Поволяева Н.В.	Акт выполненных работ. Проведено оснащение рабочих мест для сотрудников центра занятости населения.Разработано, внедрено, а также обеспечено организационное сопровождение функционирования автоматизированной информационной системы	РП
2.5.	Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации		31.12.2022	Поволяева Н.В.	Отчет. Определена доля удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации	РП
2.6.	Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации		31.12.2022	Поволяева Н.В.	Отчет. Определена доля удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации	РП
2.7.	Контрольная точка: Материально-техническое оснащение центра занятости населения, в котором реализуется проект по модернизации		31.12.2023	Поволяева Н.В.	Акт выполненных работ. Проведено оснащение рабочих мест для сотрудников центра занятости населения.Разработано, внедрено, а также обеспечено организационное сопровождение функционирования автоматизированной информационной системы	РП
2.8.	Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации		31.12.2023	Поволяева Н.В.	Отчет. Определена доля удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации	РП
2.9.	Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации		31.12.2023	Поволяева Н.В.	Отчет. Определена доля удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации	РП
2.10.	Контрольная точка: Материально-техническое оснащение центра занятости населения, в котором реализуется проект по модернизации		31.12.2024	Поволяева Н.В.	Акт выполненных работ. Проведено оснащение рабочих мест для сотрудников центра занятости населения.Разработано, внедрено, а также обеспечено организационное сопровождение функционирования автоматизированной информационной системы	РП
2.11.	Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации		31.12.2024	Поволяева Н.В.	Отчет. Определена доля удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации	РП
2.12.	Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации		31.12.2024	Поволяева Н.В.	Отчет. Определена доля удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации	РП

^{* Куратор.}

^{** Руководитель регионального проекта.}

Приложение № 2 к паспорту регионального проекта «Поддержка занятости»

Постановление правительства Ростовской области от 13.08.2019 № 568 «Об утверждении положения о порядке предоставления субсидии организациям на возмещение части затрат, понесенных в связи с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» (в ред. от 20.04.2020)

ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Правительства Ростовской области от 13.08.2019 № 568.
Постановления Правительства Ростовской области:

♦ от 20.01.2020 № 22

♦ от 11.12.2019 № 917

Постановление УГСЗН Ростовской области от 01.04.2020 №2 "О внесении изменений в постановление управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 09.09.2019 № 17"

Размещен: 20 июня 2019 12:22:34 | Изменен: 11 ноября 2020 05:49:12

Управление государственной службы занятости населения Ростовской области

П А С П О Р Трегионального проекта«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда(Ростовская область)»