|
№ п/п
|
Номер и наименование основного мероприятия подпрограммы
|
Соисполнитель, участник, ответственный за исполнение основного мероприятия
|
Срок
|
Ожидаемый результат (краткое описание)
|
Последствия нереализации основного мероприятия
|
Связь с показателями государственной программы (подпрограммы)
|
|
начала реализации
|
окончания реализации
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
I. Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
|
|
1. Цель подпрограммы 1 «Обеспечение эффективной занятости населения»
|
|
1.1. Задача 1 подпрограммы 1 «Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики»
|
|
1.1.1.
|
ОМ 1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников |
подведомственные управлению государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростовской области) государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения (далее – ГКУ РО) |
2019 год
|
2030 год
|
трудоустройство: 2019 год – 110 000 человек; 2020 год – 110 000 человек; 2021 год – 110 000 человек; 2022 год – 110 000 человек; 2023 год – 110 000 человек; 2024 год – 115 000 человек; 2025 год – 115 000 человек; 2026 год – 115 000 человек; 2027 год – 115 000 человек; 2028 год – 115 000 человек; 2029 год – 120 000 человек; 2030 год – 120 000 человек
|
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 3, 1.1, 1.2 |
|
1.1.2.
|
ОМ 1.2. Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации |
ГКУ РО |
2019 год |
2030 год
|
2019 год – 200 000 человек; 2020 год – 200 000 человек; 2021 год – 200 000 человек; 2022 год – 200 000 человек; 2023 год – 200 000 человек; 2024 год – 200 000 человек; 2025 год – 200 000 человек; 2026 год – 200 000 человек; 2027 год – 200 000 человек; 2028 год – 200 000 человек; 2029 год – 200 000 человек; 2030 год – 200 000 человек |
снижение востребованности государственных услуг в области содействия занятости населения |
показатели 1, 2, 3, 1.1 |
|
1.1.3.
|
ОМ 1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
ГКУ РО |
2019 год |
2030 год
|
2019 год – 1 000 ярмарок; 2020 год – 1 000 ярмарок; 2021 год – 1 000 ярмарок; 2022 год – 1 000 ярмарок; 2023 год – 1 000 ярмарок; 2024 год – 1 000 ярмарок; 2025 год – 1 000 ярмарок; 2026 год – 1 000 ярмарок; 2027 год – 1 000 ярмарок; 2028 год – 1 000 ярмарок; 2029 год – 1 000 ярмарок; 2030 год – 1 000 ярмарок |
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 3, 1.1 |
|
1.1.4.
|
ОМ 1.4. Организация проведения оплачиваемых общественных работ |
ГКУ РО |
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 8 757 человек; 2020 год – 8 757 человек; 2021 год – 8 757 человек; 2022 год – 8 757 человек; 2023 год – 8 757 человек; 2024 год – 8 757 человек; 2025 год – 8 757 человек; 2026 год – 8 757 человек; 2027 год – 8 757 человек; 2028 год – 8 757 человек; 2029 год – 8 757 человек; 2030 год – 8 757 человек |
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 3, 1.1 |
|
1.1.5.
|
ОМ 1.5. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в том числе: |
ГКУ РО |
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 16 531 человек; 2020 год – 16 531 человек; 2021 год – 16 531 человек; 2022 год – 16 531 человек; 2023 год – 16 531 человек; 2024 год – 16 531 человек; 2025 год – 16 531 человек; 2026 год – 16 531 человек; 2027 год – 16 531 человек; 2028 год – 16 531 человек; 2029 год – 16 531 человек; 2030 год – 16 531 человек |
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 3, 1.1 |
| несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
2019 год – 15 036 человек; 2020 год – 15 036 человек; 2021 год – 15 036 человек; 2022 год – 15 036 человек; 2023 год – 15 036 человек; 2024 год – 15 036 человек; 2025 год – 15 036 человек; 2026 год – 15 036 человек; 2027 год – 15 036 человек; 2028 год – 15 036 человек; 2029 год – 15 036 человек; 2030 год – 15 036 человек |
| безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
2019 год – 1 323 человека; 2020 год – 1 323 человека; 2021 год – 1 323 человека; 2022 год – 1 323 человека; 2023 год – 1 323 человека; 2024 год – 1 323 человека; 2025 год – 1 323 человека; 2026 год – 1 323 человека; 2027 год – 1 323 человека; 2028 год – 1 323 человека; 2029 год – 1 323 человека; 2030 год – 1 323 человека |
| безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
2019 год – 172 человека; 2020 год – 172 человека; 2021 год – 172 человека; 2022 год – 172 человека; 2023 год – 172 человека; 2024 год – 172 человека; 2025 год – 172 человека; 2026 год – 172 человека; 2027 год – 172 человека; 2028 год – 172 человека; 2029 год – 172 человека; 2030 год – 172 человека
|
|
1.1.6.
|
ОМ 1.6. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации |
ГКУ РО |
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 714 человек; 2020 год – 714 человек; 2021 год – 714 человек; 2022 год – 714 человек; 2023 год – 714 человек; 2024 год – 714 человек; 2025 год – 714 человек; 2026 год – 714 человек; 2027 год – 714 человек; 2028 год – 714 человек; 2029 год – 714 человек; 2030 год – 714 человек
|
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 3, 1.1, 1.2 |
|
1.1.7.
|
ОМ 1.7. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости |
ГКУ РО |
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 223 человека; 2020 год – 223 человека; 2021 год – 223 человека; 2022 год – 223 человека; 2023 год – 223 человека; 2024 год – 223 человека; 2025 год – 223 человека; 2026 год – 223 человека; 2027 год – 223 человека; 2028 год – 223 человека; 2029 год – 223 человека; 2030 год – 223 человека
|
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 3, 1.1 |
|
1.1.8.
|
ОМ 1.8. Организация наставничества при трудоустройстве молодых специалистов |
УГСЗН Ростовской области; ГКУ РО |
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 100 человек; 2020 год – 100 человек; 2021 год – 100 человек; 2022 год – 100 человек; 2023 год – 100 человек; 2024 год – 100 человек; 2025 год – 100 человек; 2026 год – 100 человек; 2027 год – 100 человек; 2028 год – 100 человек; 2029 год – 100 человек; 2030 год – 100 человек
|
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 3, 1.1 |
|
1.1.9.
|
ОМ 1.9. Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов |
ГКУ РО
|
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 51 человек; 2020 год – 51 человек; 2021 год – 51 человек; 2022 год – 51 человек; 2023 год – 51 человек; 2024 год – 51 человек; 2025 год – 51 человек; 2026 год – 51 человек; 2027 год – 51 человек; 2028 год – 51 человек; 2029 год – 51 человек; 2030 год – 51 человек
|
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 1.1 |
|
1.1.10.
|
ОМ 1.10. Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации |
УГСЗН Ростовской области |
2019 год
|
2030 год
|
снижение дефицита трудовых ресурсов по отдельным профессиям (специальностям), приоритетное использование национальных кадров |
рост неудовлетворенной потребности работодателей в трудовых ресурсах |
показатель 1 |
|
1.1.11.
|
ОМ 1.11. Обеспечение деятельности ГКУ РО |
ГКУ РО |
2019 год
|
2030 год
|
создание условий для достижения цели и решения задач государственной программы |
невозможность достижения цели и решения задач государственной программы |
показатели 1, 2, 1,1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 |
|
1.1.12.
|
ОМ 1.12. Обеспечение выполнения функций аппарата УГСЗН Ростовской области |
УГСЗН Ростовской области
|
2019 год
|
2030 год
|
создание условий для достижения цели и решения задач государственной программы |
невозможность достижения цели и решения задач государственной программы |
показатели 1,2, 1,1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 |
|
1.2. Задача 2 подпрограммы 1 «Содействие повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан»
|
|
1.2.1.
|
ОМ 1.13. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
ГКУ РО |
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 6 500 человек; 2020 год – 6 500 человек; 2021 год – 6 500 человек; 2022 год – 6 500 человек; 2023 год – 6 500 человек; 2024 год – 6 500 человек; 2025 год – 6 500 человек; 2026 год – 6 500 человек; 2027 год – 6 500 человек; 2028 год – 6 500 человек; 2029 год – 6 500 человек; 2030 год – 6 500 человек
|
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы
к концу 2030 года – до 1 процента
|
показатели 1, 2, 3, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 |
|
1.2.2.
|
ОМ 1.14. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования |
ГКУ РО |
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 115 000 человек; 2020 год – 115 000 человек; 2021 год – 115 000 человек; 2022 год – 115 000 человек; 2023 год – 115 000 человек; 2024 год – 115 000 человек; 2025 год – 115 000 человек; 2026 год – 115 000 человек; 2027 год – 115 000 человек; 2028 год – 115 000 человек; 2029 год – 115 000 человек; 2030 год – 115 000 человек
|
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 3, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 |
|
1.2.3.
|
ОМ 1.15. Психологическая поддержка безработных граждан |
ГКУ РО |
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 5 000 человек; 2020 год – 5 000 человек; 2021 год – 5 000 человек; 2022 год – 5 000 человек; 2023 год – 5 000 человек; 2024 год – 5 000 человек; 2025 год – 5 000 человек; 2026 год – 5 000 человек; 2027 год – 5 000 человек; 2028 год – 5 000 человек; 2029 год – 5 000 человек; 2030 год – 5 000 человек
|
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 3, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 |
|
1.2.4.
|
ОМ 1.16. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в том числе: |
ГКУ РО
|
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 6 520 человек; 2020 год – 6 520 человек; 2021 год – 6 520 человек; 2022 год – 6 520 человек; 2023 год – 6 520 человек; 2024 год – 6 520 человек; 2025 год – 6 520 человек; 2026 год – 6 520 человек; 2027 год – 6 520 человек; 2028 год – 6 520 человек; 2029 год – 6 520 человек; 2030 год – 6 520 человек
|
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 3, 1.2, 1.3, 1.4 |
безработных граждан, включая обучение в другой местности |
2019 год – 6 070 человек; 2020 год – 6 070 человек; 2021 год – 6 070 человек; 2022 год – 6 070 человек; 2023 год – 6 070 человек; 2024 год – 6 070 человек; 2025 год – 6 070 человек; 2026 год – 6 070 человек; 2027 год – 6 070 человек; 2028 год – 6 070 человек; 2029 год – 6 070 человек; 2030 год – 6 070 человек
|
| женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
2019 год – 350 человек; 2020 год – 350 человек; 2021 год – 350 человек; 2022 год – 350 человек; 2023 год – 350 человек; 2024 год – 350 человек; 2025 год – 350 человек; 2026 год – 350 человек; 2027 год – 350 человек; 2028 год – 350 человек; 2029 год – 350 человек; 2030 год – 350 человек
|
| незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
2019 год – 100 человек; 2020 год – 100 человек; 2021 год – 100 человек; 2022 год – 100 человек; 2023 год – 100 человек; 2024 год – 100 человек; 2025 год – 100 человек; 2026 год – 100 человек; 2027 год – 100 человек; 2028 год – 100 человек; 2029 год – 100 человек; 2030 год – 100 человек
|
|
1.2.5.
|
ОМ 1.17. Опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций, находящихся под риском увольнения |
ГКУ РО
|
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 150 человек; 2020 год – 150 человек; 2021 год – 150 человек; 2022 год – 150 человек; 2023 год – 150 человек; 2024 год – 150 человек; 2025 год – 150 человек; 2026 год – 150 человек; 2027 год – 150 человек; 2028 год – 150 человек; 2029 год – 150 человек; 2030 год – 150 человек
|
рост уровня безработицы в среднем за 2030 год до 5,5 процента от численности рабочей силы; уровня регистрируемой безработицы к концу 2030 года – до 1 процента |
показатели 1, 2, 3, 1.2, 1.3, 1.4 |
|
1.3. Задача 3 подпрограммы 1 «Оказание социальной поддержки безработным гражданам»
|
|
1.3.1.
|
ОМ 1.18. Осуществление социальных выплат безработным гражданам |
УГСЗН Ростовской области; ГКУ РО |
2019 год
|
2030 год
|
2019 год – 75 000 человек; 2020 год – 75 000 человек; 2021 год – 75 000 человек; 2022 год – 75 000 человек; 2023 год – 75 000 человек; 2024 год – 75 000 человек; 2025 год – 75 000 человек; 2026 год – 75 000 человек; 2027 год – 75 000 человек; 2028 год – 75 000 человек; 2029 год – 75 000 человек; 2030 год – 75 000 человек
|
рост социальной напряженности на рынке труда |
показатели 2, 3, 1.5 |
|
II. Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»
|
|
2. Цель подпрограммы 2 «Профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций Ростовской области»
|
|
2.1. Задача 1 подпрограммы 2 «Правовое просвещение в сфере охраны труда, совершенствование региональной системы управления охраной труда»
|
|
2.1.1.
|
ОМ 2.1. Подготовка и тиражирование ежегодных информационно-аналитических бюллетеней «Охрана труда в Ростовской области» |
министерство труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области) |
2019 год
|
2030 год
|
повышение уровня правовой информированности граждан и организаций по вопросам охраны труда |
недостаточная информированность по вопросам охраны труда |
показатели 4, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.10 |
|
2.2. Задача 2 подпрограммы 2 «Улучшение условий труда на рабочих местах»
|
|
2.2.1.
|
ОМ 2.2. Организация и проведение районных, городских, отраслевых тематических семинаров-совещаний, выставок, конкурсов, «круглых столов», информационно-просветительских мероприятий, консультаций по актуальным вопросам охраны труда с руководителями и специалистами организаций Ростовской области, в том числе по специальной оценке условий труда |
минтруд области
|
2019 год
|
2030 год
|
обмен опытом работы по обеспечению охраны труда, пропаганда здоровых и безопасных условий труда, определение перспектив улучшения работы по охране труда; предотвращение производственных рисков, повышение социальной защиты работников, формирование мотивации у работодателей и работников к безопасному труду |
недостаточная информированность работодателей и работников по вопросам охраны труда; нарушение требований законодательства в сфере охраны труда |
показатели 4, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9 |
|
2.3. Задача 3 подпрограммы 2 «Непрерывная подготовка по охране труда руководителей и специалистов организаций на основе современных технологий обучения»
|
|
2.3.1.
|
ОМ 2.3. Обучение по охране труда с учетом проверки знаний по вопросам охраны труда специалистов отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области |
минтруд области
|
2020 год 2023 год 2026 год 2029 год
|
2021 год 2023 год 2026 год 2029 год
|
обеспечение эффективного осуществления управления охраной труда; повышение квалификации специалистов отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области |
нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда, недостаточная информированность по вопросам охраны труда |
показатели 2.2, 2.5, 2.6, 2.7 |
|
2.3.2.
|
ОМ 2.4. Оказание услуги по обучению и проверке знаний по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области (расходы на обеспечение деятельности государственным учреждением) |
государственное автономное учреждение Ростовской области «Областной учебно-консультационный центр «Труд» (далее – «ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»)
|
2019 год
|
2030 год
|
повышение качества знаний по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области |
недостаточная квалификация руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области |
показатель 2.1 |
|
2.4. Задача 4 подпрограммы 2 «Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда»
|
|
2.4.1.
|
ОМ 2.5. Организация и проведение областной научно-практической конференции по охране труда |
минтруд области; ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»; государственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ГУ РРО ФСС РФ)
|
2019 год 2021 год
|
2019 год 2021 год
|
привлечение внимания к решению социальных вопросов на производстве, распространение положительного опыта в сфере охраны труда |
снижение уровня информационно-коммуникативной связи в области охраны труда, отсутствие обмена передовым опытом в области охраны труда |
показатели 4, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.10 |
|
2.4.2.
|
ОМ 2.6. Организация и проведение областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» |
минтруд области;ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»
|
2019 год
|
2030 год
|
распространение передового опыта работы лучших специалистов по охране труда; повышение заинтересованности работодателей в создании благоприятных условий труда
|
нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда |
показатели 4, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8 |
|
2.5. Задача 5 подпрограммы 2 «Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечениеть современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения»
|
|
2.5.1.
|
ОМ 2.7. Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в пределах 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
ГУ РРО ФСС РФ
|
2019 год
|
2030 год
|
сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний; повышение социальной защиты работников от профессиональных рисков; улучшение условий труда |
рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний |
показатели 4, 2.2, 2.3, 2.4, 2.7, 2.8 |
|
2.5.2.
|
ОМ 2.8. Улучшение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, материального оснащения и кадрового укомплектования медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний |
минздрав РО
|
2019 год
|
2030 год
|
предотвращение материального ущерба от аварий, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, уменьшение размера уплаты страховых взносов, снижение затрат на компенсации за тяжелую работу с вредными условиями труда |
рост уровня заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих |
показатели 2.3, 2.4, 2.7, 2.8, 2.10 |
|
2.6. Задача 6 подпрограммы 2 «Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах»
|
|
2.6.1.
|
ОМ 2.9. Проведение мероприятий по внедрению в организациях Ростовской области концепции «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» |
минтруд области
|
2019 год
|
2030 год
|
формирование культуры профилактики на рабочем месте, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний |
увеличение материальных затрат, связанных с производственным травматизмом |
показатели 4, 2.2, 2.3, 2.4, 2.7, 2.8, 2.11 |
|
2.6.2.
|
ОМ 2.10. Внедрение системы государственного патронажа в сфере охраны труда |
минтруд области; ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»
|
2019 год
|
2030 год
|
создание систем охраны труда на предприятиях, снижение уровня производственного травматизма, обеспечение безопасных условий труда |
отсутствие на предприятии службы охраны труда (ответственного лица) и необученность по этим вопросам самого руководителя, а также необходимых знаний по организации проведения работ по охране труда и профилактике производственного травматизма |
показатели 4, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.10 |